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Gleichstellungsbüro TU Braunschweig

Zielgruppe

Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbüro fördern die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern an der TU Braunschweig und unterstützen alle Hochschulmitglieder mit Beratungs- und Serviceangeboten.

Angebot

Beratung:

  • Probleme am Studien- oder Arbeitsplatz
  • Mobbing, Stalking und sexuelle Belästigung
  • Sicherheit auf dem Campus
  • Studien- und Karriereberatung (für Frauen)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbüro)

Karriere & Mentoring:

  • Coaching für Professorinnen
  • Mentoring für Postdoktorandinnen
  • Femtec: Careerbuilding Programm für Studentinnen
  • fiMINT (Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik): Workshops, Coaching- und Beratungsangebote für Nachwuchswissenschaftlerinnen in den MINT-Fächern
  • Promotionsabschlussförderung für Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Karriere nach Maß: Förderung von Frauenkarrieren in Wissenschaft und Wirtschaft durch Beratung und überfachliche Qualifizierung von Studentinnen aller Fachrichtungen
  • Vielfalt im Studium - Diversity Mentoring: Mentoring-Programm für Studierende aller Fachrichtungen, die aus unterschiedlichen Gründen mit Barrieren im Studium konfrontiert sind
  • Kompetenzstelle Mentoring: Mentoring-Programme für Schülerinnen in den MINT-Fächern
  • Niedersachsen Technikum: Betriebspraktikum für Abiturientinnen mit Hochschultag
  • Zukunftstag für Mädchen und Jungen an der TU Braunschweig

Familiengerechte Hochschule:

  • Informationen und Beratung rund um das Thema Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie bzw. Privatleben
  • Kinderbetreuung
  • Pflege von Angehörigen

Gender in Forschung & Lehre:

  • Bibliothek mit Literatur zur Frauen- und Geschlechterforschung sowie zur Gleichstellungsarbeit und Hochschulpolitik
  • Braunschweiger Zentrum für Gender Studies: eine Einrichtung der drei Braunschweiger Hochschulen TU, Ostfalia und HBK zur Verankerung der Geschlechterforschung sowie zur Stärkung und Verstetigung der hochschulübergreifenden Zusammenarbeit auf diesem Gebiet
  • Gender Consulting: Beratung der Fakultäten und Institute bei der Integration von Gleichstellungs- und Genderaspekten in Forschungsanträge sowie bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
  • Seminar Gender & Diversity: Dr. Sandra Augustin-Dittmann